Lehrermangel in den VAE: Die Schulen werden aufgefordert, die „roten Fahnen“ in Eile bei der Rekrutierung nicht zu ignorieren

Schulen wurden bei a gewarnt Kinderschutzkonferenz in Dubai, in ihrer Eile, Stellen zu rekrutieren, die Zuverlässigkeitsüberprüfungen der Lehrer nicht zu überstürzen.

Ein Schulleiter sagte, einige Schulen seien so verzweifelt, freie Stellen zu besetzen, dass sie Rollen anboten, bevor sie überhaupt Referenzen oder Berichte erhielten The National.

Schulen, die neue Lehrer einstellen, wurden aufgefordert, sicherzustellen, dass Qualifikationen bescheinigt werden, und auf „rote Flaggen“ im Hintergrund eines Kandidaten zu achten – die von unerklärlichen Lücken im Lebenslauf bis hin zu zweifelhaften Referenzen oder einer fragwürdigen Präsenz in den sozialen Medien reichen können –, um dieses Kind sicherzustellen Der Schutz ist in ihre Rekrutierungspraktiken eingebettet.

Globaler Lehrermangel trifft VAE

UNESCO Zahlen zeigen, dass es lange vor der Pandemie einen massiven weltweiten Lehrermangel gab, und diese Krise hat sich in den letzten Jahren nur noch verschlimmert.

In den Vereinigten Arabischen Emiraten erleben die Schulen einen erhöhten Bedarf an Lehrkräften angesichts steigender Schülerzahlen und einem Mangel an internationalen Kandidaten.

Die Einschreibungen an Dubais Privatschulen stiegen im Jahr 3.5 um 2021 %, wobei fast 10,000 Schüler hinzukamen, so die Zahlen der Behörde für Wissen und menschliche Entwicklung (KHDA), der Regulierungsbehörde für Privatschulen in Dubai.

Der Druck auf das Personal ist Berichten zufolge weiter gestiegen, weil die staatlichen Schulen der VAE während des Fern- und Hybridunterrichts etwa 18 Monate lang keine neuen Lehrer eingestellt haben Roddy Hammond, Gründer und CEO, Worldteachers Recruitment Ltd.

Inzwischen ist auch ein Mangel an willigen internationalen Kandidaten ein Problem. Die Schulen der VAE rekrutieren häufig Lehrer aus dem Ausland, aber die Schulleiter der VAE sagen, dass es immer schwieriger wird, die besten Talente anzuziehen, da die Schulpakete der VAE weniger wettbewerbsfähig sind.

 

Die Mehrheit der Privatschulen in Dubai unterrichtet den britischen Lehrplan, und Großbritannien ist einer der größten Talentpools, aus denen Schulen ihre Lehrer rekrutieren. Doch während die Lehrergehälter in Dubai im Einklang mit dem weitgehend stagnierten Schulgeld einfrieren In den letzten drei Jahren gewährte die britische Regierung den Lehrern im Sommer 15 die größte Gehaltserhöhung seit 2020 Jahren. Das Anfangsgehalt für neue Lehrer wurde um 5.5 % angehoben, und die britische Regierung erhöhte die Ober- und Untergrenze der Gehaltsspannen für alle anderen Lehrer um 2.75 %.

In Indien – eine weitere wichtige Quelle für Lehrertalente in den VAE, wobei die Mehrheit der Schullehrer in den VAE indische Nationalität hat – haben viele Bundesstaaten die Lehrergehälter ebenfalls angehoben, wobei einige sie um ein Vielfaches angehoben haben so viel wie 50%.

Ein Schulleiter aus Dubai, der anonym bleiben wollte, sagte gegenüber SchoolsCompared.com:

„Wir verlieren auf dem Lehrermarkt, da andere Länder im Vergleich zu den Lebenshaltungskosten hier aufgeholt haben. Dubai ist jetzt nicht die erste Wahl auf dem Lehrmarkt.“

Seit Anfang Januar finden Rekrutierungsmessen im Bildungsbereich statt, und es gibt immer noch eine große Anzahl offener Stellen in bestimmten Fachbereichen, hauptsächlich Englisch und Mathematik im Sekundarbereich, sagt Ruth Harron, die in den VAE Lehrkräfte für internationale und nationale Schulen rekrutiert (www.teachersinuae.com).

„Ich bemerke eine stetige Nachfrage nach internationalen Lehrern, die Schulen in den Vereinigten Arabischen Emiraten beitreten. Die Rekrutierungsmessen werden bis Juni andauern, um sicherzustellen, dass wir herausragende Positionen besetzen können und vor allem über voll besetzte Schulen für ankommende Kinder verfügen.“

Gefährdet die Eile, Lehrer einzustellen, Kinder?

Angesichts des Drucks, freie Stellen für Lehrkräfte zu besetzen, riskieren Kinderschutzexperten, dass einige Schulen eingestellt werden, ohne genügend Zeit für Hintergrundüberprüfungen aufzuwenden.

Lehrer haben eine privilegierte Position des Einflusses auf Kinder und Vergangenheit Skandale unterstreichen die entscheidende Bedeutung einer gründlichen Due Diligence vor der Annahme eines Kandidaten.

„Es gibt immer etwas zu beachten, besonders wenn Schulen es eilig haben, Personal einzustellen – wir wissen, dass es passiert“, sagte Nav Iqbal, Schulleiter der Gems Metropole School, während des Forums „Child Safeguarding Middle East“, über das The National berichtete.

„Ich kenne andere Schulen, die per Telefon einstellen, da sie Fristen und Ziele haben, um offene Stellen zu besetzen, insbesondere für Spezialistenrollen.

„Das sollte nicht passieren, aber einige Schulen suchen verzweifelt nach Stellen und bieten eine Rolle an, bevor sie nach Referenzen fragen.“

Die KHDA verlangt, dass alle neu eingestellten Lehrer über ein polizeiliches Führungszeugnis der VAE sowie ein Schreiben ihrer früheren Schule verfügen müssen, in dem bestätigt wird, dass sie oder er unbedenklich ist.

Darüber hinaus muss ein Lehrer, der sich nach seiner Ankunft in den VAE nicht mindestens fünf Jahre lang ununterbrochen in den VAE aufgehalten hat, über ein polizeiliches Führungszeugnis aus jedem Land des Wohnsitzes in den letzten fünf Jahren verfügen.

Aber Bildungsleiter wurden gewarnt, noch weiter zu gehen, um zu überprüfen, ob Lehrkandidaten geeignet sind, einschließlich der Untersuchung früherer Anklagen wegen Fehlverhaltens, die möglicherweise nicht zu strafrechtlichen Anklagen geführt haben, und der Analyse der Beschäftigungsgeschichte eines Kandidaten auf Fragezeichen. Veraltete Arbeitsverläufe, Referenzen von früheren Arbeitgebern, aber nicht vom letzten Arbeitgeber, und Referenzen mit inoffiziellen E-Mail-Adressen wie einem Gmail- oder Hotmail-Konto sind alles Dinge, die doppelt überprüft werden sollten.

Dennoch sagte das Dubai Schools Inspection Bureau, das Schulen anhand von Inspektionskriterien bewertet, die Maßnahmen zum Schutz von Kindern umfassen, dass Verbesserungen vorgenommen wurden.

„Als Aufsichtsbehörden müssen wir sicherstellen, dass die Schulen über wirksame Verfahren verfügen, um die Sicherheit der Kinder zu gewährleisten“, sagte Fatima Belrahif, Leiterin des Büros der Behörde für Wissen und menschliche Entwicklung.

„Die DISB hat der Gesundheit und Sicherheit Priorität eingeräumt, um sicherzustellen, dass die Schulen Verfahren zum Schutz der Kinder haben, während der Rahmen für die Schulinspektion der VAE die Bedeutung regelmäßiger Verfahren für ihren Schutz betont.

„Als wir vor 14 Jahren damit begannen, wurden die Gesundheits- und Sicherheitsverfahren in etwa der Hälfte der Schulen als gut oder besser bewertet.

„Jahr für Jahr wurden die Praktiken überprüft und verbessert, um dies zu erweitern. Jetzt haben 93 Prozent der Schulen gute oder bessere Inspektionen.“

Weitere Belastungen

Der weltweite Lehrermangel erhöht auch den Druck auf die Schulen, die Gehälter zu erhöhen, um das vorhandene Personal zu halten, und erhöht den Einstellungsdruck. Hervorragende Lehrkräfte sind jetzt heiß begehrt. Lesen Sie hier mehr zu dieser Geschichte.

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