Privatschulen in Dubai werden für Eid Al Fitr 2022 ab Montag, dem 2. Mai, für eine ganze Woche frei sein, wobei die Kinder am Montag, dem 9. Mai, in den Schulunterricht zurückkehren, hat die Behörde für Wissen und menschliche Entwicklung bestätigt. Der effektive 9-tägige Urlaub, der von vielen Familien begrüßt wird, wird jedoch viele Eltern, die in der Privatwirtschaft für Unternehmen arbeiten, vor Herausforderungen stellen, die bisher nur eine 3-tägige Pause anerkannt, dies angesichts der Genehmigung des Kabinetts der Vereinigten Arabischen Emirate für Eid-Feiertage zwischen Samstag, dem 30. April, und Freitag, dem 6. Mai, wobei das Wochenende auf Samstag, den 7. Mai und Sonntag, den 8. Mai folgt. Der öffentliche und staatliche Sektor, einschließlich Banken, werden wir haben die vollen 9 aufeinanderfolgenden Tage Urlaub.
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Eid Al Fitr Feiertagsdaten müssen bestätigt werden, da der islamische Kalender auf dem Mondzyklus basiert, was bedeutet, dass er an die Mondphasen gebunden ist. Der islamische (oder Hijri) Kalender hat 12 Monate, die 29 oder 30 Tage lang laufen, deren Beginn und Ende durch das Erscheinen der neuen Mondsichel bestimmt werden.
Ramadan ist der achte Monat des Hijri-Kalenders und in diesem Monat findet jedes Jahr die einmonatige Gebets- und Fastenzeit für Muslime statt. Der erste Tag von Shawwal – dem neunten Monat des Hijri-Kalenders – kündigt den Beginn von Eid-Al-Fitr und das Ende des Ramadan an. Es gibt ein Mondsichtungskomitee, das sich der Suche nach dem Mond verschrieben hat, und das genaue Datum des Feiertags hängt davon ab, wann dieses Komitee die Sichel des Shawwal-Mondes entdeckt. Sobald der Halbmond entdeckt wurde, kann das Komitee den Beginn der Eid Al Fitr-Feierlichkeiten ankündigen.
Ein Elternteil aus Dubai, dessen Arbeitgeber bisher nur eine dreitägige Pause zugesagt hat, erzählte Schulvergleich.com:
„Dies ist eine großartige Gelegenheit für Familien – aber mein Arbeitgeber hat noch nicht bestätigt, ob er uns die volle Woche Urlaub gewähren wird. Im Moment sind es nur drei Tage im Angebot.
Wenn sie uns nicht die ganze Woche Urlaub anbieten, werden wir nicht nur nicht in der Lage sein, Eid für den gesamten Zeitraum zu feiern, sondern wir werden auch mit erheblichen Kosten für die Kinderbetreuung konfrontiert, während wir bei der Arbeit sind. Es gibt bereits Verfügbarkeitsprobleme, da viele Eltern mit genau dem gleichen Problem konfrontiert sind – wir suchen alle gleichzeitig nach Kinderbetreuung.“
Wir haben Arbeitgeber in den VAE um Stellungnahme gebeten.
Dies ist eine sich schnell bewegende Geschichte und wird aktualisiert.
Eid Mubarak.
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