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Spielt der Internationale Frauentag noch eine Rolle? Schulleiterinnen der VAE teilen ihre Ansichten…
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Spielt der Internationale Frauentag noch eine Rolle? Schulleiterinnen der VAE teilen ihre Ansichten…

by Tabitha Barda8 März 2022

„Warum gibt es keinen Internationalen Jungentag?“ fragte mich mein siebenjähriger Sohn letzte Woche, als er hörte, dass ich am Internationalen Frauentag eine Geschichte schreibe.

„Nun … weil ihr alle anderen 364 Tage habt“, neckte ich.

Sie können jedoch seinen Punkt sehen. Durch die Augen eines Kindes – Augen, die aufgewachsen sind und T-Shirts mit Slogans wie „I’m a girl, what’s your superpower? Neuseeland, aufgewachsen in einem Land, in dem bisher alle seine Ärzte und Lehrer Frauen waren – es mag unnötig oder sogar unfair erscheinen, dass es einen Tag gibt, der nur dem weiblichen Geschlecht gewidmet ist.

Zwar gibt es sowohl einen Internationalen Tag des jungen Kindes (16. Mai) als auch einen Internationalen Männertag (19. November), aber keiner von ihnen bekommt die Art von Sendezeit, die der Internationale Frauentag normalerweise bekommt. Und das aus gutem Grund. Obwohl es in den Industrieländern im Laufe der Jahre ermutigende Fortschritte gegeben hat, sind wir immer noch keineswegs gleichberechtigt, und das geschlechtsspezifische Lohngefälle, Gewalt gegen Frauen und explizite oder implizite geschlechtsspezifische Vorurteile sind immer noch sehr lebendig und auf der ganzen Welt verbreitet.

Aber wie viel davon filtert nach unten und fühlt sich für die jüngere Generation der VAE relevant an? Es besteht kein Zweifel, dass Frauen, zumindest in den Industrieländern, einen langen, langen Weg zurückgelegt haben, seit der erste Internationale Frauentag ins Leben gerufen wurde. Ihre Wurzeln reichen bis ins Jahr 1911 zurück, als Frauen in Europa auf Protesten grundlegende Rechte forderten: das Wahlrecht, das Recht auf Arbeit, das Recht auf öffentliche Ämter. Der Internationale Frauentag wurde dann 1975, vor fast 50 Jahren, von der UNO offiziell anerkannt.

Wir haben mit den weiblichen Führungskräften von morgen gesprochen – den Schulsprecherinnen an einigen der besten Schulen der VAE – um zu fragen, was der Internationale Frauentag für Gen-Z bedeutet und was die jüngere Generation denkt, worum es beim Internationalen Frauentag gehen sollte …

Lernen Sie die UAE Head Girls kennen, die weiblichen Führungskräfte von morgen…

„Dieser Tag feiert unsere Stärke, Integrität und Entschlossenheit“

Tarini Kaushal, Schulsprecherin, Safa Gemeinschaftsschule

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„Ich sehe den Internationalen Frauentag als einen Tag, an dem wir Frauen gefeiert werden. Wir sind stark und unabhängig und müssen uns auf niemanden verlassen, um das zu bekommen, was wir wollen, solange wir uns bemühen und uns unseren Zielen und Zielen widmen. Dann kommen Ergebnisse. Wir sind mächtig.“

„Dieser Tag feiert uns: unsere Stärke, Integrität und GRIT. Die Geschichte ist voll von Frauen, die nicht nur einen wirklichen Unterschied gemacht, sondern große Fortschritte gemacht haben, um unsere Sache voranzubringen – zum Beispiel Malala Yousafzai, eine pakistanische Aktivistin, die sich als Teenager öffentlich gegen das verhängte Verbot der Bildung von Mädchen aussprach von den Tehrik-e-Taliban und wurde aus Rache für ihren Aktivismus in den Kopf geschossen. Zum Glück überlebte sie, und ihr Mut, sich zu äußern, rückte die Frage der weiblichen Bildung in Pakistan ins Rampenlicht und zeigte auch, wie wahrer Mut aussieht. Sie ist eine von vielen; Michelle Obama, Greta Thurnberg und ihresgleichen.“

„Die Gleichstellung der Geschlechter ist kein Ziel, das wir erreicht haben, sondern ein Weg, auf dem wir uns noch befinden, und daher muss jeder Meilenstein gefeiert werden. Der Internationale Frauentag würdigt unseren Weg und bringt uns auf nicht bedrohliche und kooperative Weise fest an die Seite unserer männlichen Kollegen.“

„Gegenwärtig kann ich mit Stolz sagen, dass ich die Schulsprecherin der Safa Community School bin. Eine Frau in einer Führungsposition in der Schule war schon immer ein Ziel von mir und unsere Schule – die in sehr kurzer Zeit enorm gewachsen ist – hat einen Großteil der schweren Arbeit von Frauen erledigen lassen. Nehmen Sie zum Beispiel Miss Fridd, unsere Schulleiterin, die die Safa Community School immer erfolgreicher macht. Und das zeigt in meinen Augen große Kraft und Wachstum. Das möchte ich erreichen. Alles Gute zum Internationalen Frauentag.“

„Sagen Sie immer ‚Ja‘, anstatt auf den perfekten Moment zu warten. Du kannst es unterwegs perfekt machen“

Sara Sarajii, Schulsprecherin, GEMS FirstPoint-Schule

„Vertrauen ist in jeder Führungsrolle von größter Bedeutung. Vertrauen wird durch Erfahrungen mit Kommunikation und Vielfalt erreicht, um ganzheitliche Sichtweisen zu entwickeln. Selbstvertrauen und Führung bedeuten, zu wissen, wo man steht, aber es bedeutet auch, anderen zuzuhören, um seine Schwächen und Stärken zu verbessern. Ich rate Mädchen, jede noch so kleine Führungsrolle zu übernehmen, da dies der Baustein für einen enormen Erfolg wäre.“

„Als ich für die Schulsprecherin (Präsidentin der Schülerschaft) kandidierte, bestand mein Hauptantrieb darin, Hijabi-Frauen auf eine aufgeschlossene, inspirierende und liberale Weise zu vertreten. Ich wollte den Weg für zukünftige weibliche Führungskräfte ebnen, die vielleicht an ihren Fähigkeiten zweifelten. Ein Schal um den Kopf sollte Sie nicht daran hindern, Ihre Traumkarriere oder Führungsrolle zu erreichen.“

„Rouba Mhaissen, eine syrisch-libanesische Hijabi-Aktivistin, wurde die 10. syrische Frau, die den UN-Sicherheitsrat informierte. Vor 2019 wurden syrische Frauen aus der Zivilgesellschaft im Ausschuss nie angesprochen. Rouba inspiriert mich, indem sie syrische Einwanderer unterstützt und für ihre Würde kämpft. Derzeit ist sie CEO und Gründerin der SAWA Foundation. Roubas Position bringt viel Selbstvertrauen und Willenskraft mit sich, etwas zu verändern. Sie hat mir Mut beigebracht. Wenn es also um Chancen (wie Führungsrollen) geht, weiß ich jetzt, dass ich immer Ja sagen muss, anstatt auf den perfekten Moment zu warten, denn ich werde ihn auf dem Weg perfekt machen.“

„Der Internationale Frauentag steht für die Erneuerung der Positionen der Frau und ihrer Bedeutung in unserer Gesellschaft. Es ist notwendig, die Menschen daran zu erinnern, dass Frauen die gleichen Chancen wie Männern gegeben werden sollten. Der Internationale Frauentag ermöglicht es uns, die patriarchalische Gesellschaft, in der wir leben, zu durchbrechen und Frauen zu stärken.“

Die weiblichen Führungskräfte der GEMS Modern Academy

Hinweis: Die GEMS Modern Academy hat keine „Sprecherin“; stattdessen folgt es dem Holacracy-Modell der Studentenführung – weitere Details  .

„‚Können Sie sich eine Frau in Ihrem Leben vorstellen, die noch nie härter kämpfen, mehr erklären oder besonders vorsichtig sein musste, nur wegen ihres Geschlechts?' Die übliche Antwort ist ein klares ‚Nein‘.“

Stuti Sawhney, Student an GEMS Moderne Akademiey und Vizepräsidentin von GirlUp GMA (einer UN-Tochtergesellschaft). Stuti wurde mehrfach mit Debattierpreisen ausgezeichnet und hat innerhalb der Gemeinde bedeutende Arbeit geleistet, um Kinder, Studenten und Hausangestellte zu stärken.

„Für mich ist der Internationale Frauentag ein 24-Stunden-Höhepunkt einer jahrhundertelangen Bewegung, die von Inklusion angetrieben wird. Es dient als Erinnerung daran, das Vermächtnis der Vergangenheit zu ehren und gleichzeitig die Gegenwart zu betrachten. Der Kampf für die Stärkung der Rolle der Frau ist eine kontinuierliche Reise, die oft zwischen politischen Agenden, falsch dargestellten Motiven und veralteten Traditionen verloren geht. Aus diesem Grund halte ich den Internationalen Frauentag für grundlegend – um Menschen auf der ganzen Welt zu helfen, innezuhalten und über greifbare Veränderungen in Echtzeit und ihre Auswirkungen nachzudenken. Ich denke, es ist an der Zeit, dass wir einen Schritt zurücktreten, um zu verstehen, dass die Notwendigkeit des Internationalen Frauentags viel individualistischer ist als alle statistischen Behauptungen zur Gleichberechtigung auf Makroebene. Ich sage es so: „Kannst du dir eine Frau in deinem Leben vorstellen, die nie härter kämpfen, mehr erklären oder besonders vorsichtig sein musste, nur wegen ihres Geschlechts?“ Die übliche Antwort ist ein perplexer Gesichtsausdruck und ein klares ‚Nein‘.“

„Ich glaube wirklich, dass Gen Z eine immense Macht hat. Wir scheuen uns nicht, öffentlich Autorität und Gesetz, patriarchalische Systeme und tief verwurzelte „Werte“ zu kritisieren, um den Kampf für die Erhebung von Frauen voranzutreiben. Die Bewegung zum Internationalen Frauentag begann als sozialistische, demokratische Bewegung, aber jetzt brechen wir langsam Barrieren von Religion, Rasse und Aussehen, um alle Arten von Frauen in unseren Weg zur Gleichberechtigung einzubeziehen. Unsere Generation betrachtet Frauen als revolutionäre Kräfte, die „nicht nur ihr Brot, sondern auch ihre Rosen“ verdienen – nicht nur Grundrechte, sondern auch finanziellen, sozialen und emotionalen Luxus.“

„Jungen Frauen, die darüber nachdenken, eine Führungspersönlichkeit zu werden, würde ich sagen: ‚Geben Sie der Welt immer ein Gegenangebot.' Es könnte in Ihrem Leben offensichtliche Diskriminierung oder sogar nur impliziten Sexismus geben, den die Welt nicht anerkennen wird. Sie könnten in einer Diskussion mit Ihren männlichen Kollegen heruntergespielt oder am Esstisch für Ihre Bestrebungen ausgelacht werden, aber Sie müssen immer in der Lage sein, der Welt etwas entgegenzusetzen. Zeigen Sie ihnen Ihre Kraft und seien Sie mutig auf eine Weise, die Ihren inneren Träumer erfüllt.“

„Trotz der Revolution für die Ermächtigung der Frau sind unterschwellige Formen des Sexismus immer noch weit verbreitet.“

Nimah Fatima Shukkoor, Schülerin der 12 GEMS Modern Academy und MENA Regional Co-Director bei Eureka Education, einem in Kalifornien ansässigen EdTech-Startup

„Es gibt unterschiedliche Vokabeln für Männer und Frauen. Männer sind strategisch; Frauen rechnen. Männer sind selbstbewusst; Frauen sind übermütig. Kindliche Männer sind frech und charmant; Frauen, die sich ähnlich verhalten, sind nervig und unreif. Trotz der Revolution für die Ermächtigung der Frau sind unterschwellige Formen des Sexismus immer noch weit verbreitet. Lassen Sie sich davon nicht aufhalten. Sei dir dessen bewusst und verlasse dich auf deine Brillanz, um dich in Sternenstaub zu verwandeln.“

„Als MINT-Mädchen, angehende Elektrotechnikerin, kann ich dafür bürgen, dass Frauen bis heute von diesem Weg abgeraten werden.“

Muktha Kaja, 16 Jahre, Studentin an der GEMS Modern Academy

„Die moderne Gesellschaft hat sich zu einer viel fortschrittlicheren Gesellschaft entwickelt, aber Tatsache bleibt, dass Frauen immer noch untergraben werden und jeden Tag gegen die Ungleichheit der Geschlechter kämpfen. Ob in ländlichen Gegenden, in denen noch patriarchalische Gesellschaften dominieren, oder in urbanen Gegenden, in denen gleichberechtigte Frauen noch immer Unrecht erfahren, Mädchen und Frauen von heute kämpfen immer noch für ihre Rechte. Bildungsungleichheit, Arbeitslosigkeit, Lohngefälle und finanzielle Ausgrenzung, fehlender Zugang zu angemessenen sanitären Einrichtungen – die Liste ist endlos. Wir Frauen unterscheiden uns nicht von unseren männlichen Kollegen, sind aber mit extremen Vorurteilen konfrontiert.“

„Der gläserne Deckeneffekt ist eine treffende Metapher für die aktuelle missliche Lage von Frauen: ein unsichtbarer Schutzschild, der uns daran hindert, in irgendeiner Umgebung in der Hierarchie aufzusteigen. Der STEM Gap ist vielleicht das perfekte Beispiel, das dieses Phänomen veranschaulicht. Als MINT-Mädchen, angehende Elektrotechnikerin, kann ich dafür bürgen, dass Frauen bis heute von diesem Weg abgeraten werden. „Männer sind besser geeignet für Ingenieursberufe“ ist ein weit verbreiteter Satz, und leider bestätigen die Statistiken dies: Nur 28 % der Frauen sind Teil der MINT-Belegschaft, und dies schließt den riesigen Bereich aller MINT-bezogenen Fächer ein. Die mit diesen Feldern verbundenen Stereotypen wie „männlich“ tragen zur Lohnfestsetzung für die beiden Geschlechter bei – und siehe da! Kein Wunder, dass Frauen bei gleicher Arbeit und vielleicht sogar deutlich höheren Verdiensten deutlich schlechter bezahlt werden als ihre männlichen Kollegen. Männer in MINT-Karrieren erhalten rund 15,000 Dollar mehr als Frauen – das ist eine eklatante Ungleichheit der Geschlechter.“

„Ich wünschte, ich könnte sagen, MINT ist der einzige Bereich, der so drastisch betroffen ist, aber die Ungleichheit der Geschlechter bei Frauen ist überall weit verbreitet. Aufgrund der hohen Bildungsungleichheit in sehr jungen Jahren werden Frauen aufgrund des anhaltenden Klischees, dass Männer eher arbeitsorientiert sind und arbeiten sollen, während Frauen eine Haushaltsrolle haben, nicht in wesentlichen beruflichen Fähigkeiten ausgebildet. Eine solche patriarchalische Denkweise sollte im 21. Jahrhundert ausgerottet werden, aber Rückständigkeit hat sich immer noch eingeschlichen. Die Ausbeutung von Frauen – ein Gräuel – existiert immer noch und wurde trotz tapferer Bemühungen nicht beseitigt. Die Sicherheit von Frauen, insbesondere in Entwicklungsländern, war schon immer ein Fragezeichen, und wir müssen uns bemühen, diesen Kreislauf zu durchbrechen und Stereotypen über Frauen abzuschaffen – die so viel Potenzial und die Macht haben, die Welt zu verändern.“

„Als Frau fühle ich mich nicht anders, als wenn ich ein Mann wäre. An diesem Punkt ist das, was die Zukunft für mich bereithält, anders als das, was sie für jede andere Person, Mädchen oder Jungen, bereithält. Ich erkenne jedoch an, dass es als angehender Ingenieur in einem offensichtlich von Männern dominierten Bereich anfängliche Herausforderungen geben kann. Während ich hoffen würde, dass meine Verdienste mich voranbringen und mein Geschlecht nicht beurteilt wird, werden bestimmte Männer immer noch von Geschlechterstereotypen einer Gehirnwäsche unterzogen und halten mich möglicherweise für ungeeignet für eine MINT-Karriere. Männer, die weniger kompetent sind als ich, erhalten möglicherweise prestigeträchtigere Möglichkeiten als ich oder höhere Löhne, und ich muss möglicherweise doppelt so hart arbeiten wie sie, um das Podest zu erreichen, auf dem sie stehen, nur weil ich eine Frau bin. Ich vertraue jedoch darauf, dass ich alle Schwierigkeiten überstehe und mir von niemandem vorschreiben lasse, wer ich bin – ich werde mich bemühen, meine Träume zu erfüllen.“

„Höflichkeit gibt anderen Menschen nicht das Recht, sich auszunutzen“

Lamar El Roz, Schulsprecherin, Arcadia-Schule Dubai

„Meine Mutter hat mich dazu inspiriert, mich als Schulsprecherin zu bewerben. Ihr schieres Selbstvertrauen und die Fähigkeit, Zeit zu maximieren und entsprechend zu verwalten, während sie gleichzeitig Multitaskingfähig ist, war definitiv etwas, das es wert ist, gelernt zu werden.“

„Der beste Ratschlag, den ich darüber gehört habe, wie man heute ein Mädchen oder eine Frau ist, ist, dass Höflichkeit anderen nicht das Recht gibt, einen auszunutzen. Wenn dich etwas stört oder du dich anders behandelt fühlst, schadet es nicht, es anzusprechen.“

„Mein Rat an andere Mädchen zu weiblicher Führung und Selbstvertrauen? Lesen. Ich bin ein begeisterter Leser, und ich glaube, das macht mich offener und gibt mir die Möglichkeit, meine Meinung zu artikulieren. Es geht nur darum, die Worte zu nutzen und sie zu kanalisieren. Denken Sie immer daran, dass Sie die Freiheit des Denkens haben, Sie haben die Möglichkeit zu lernen und zu wachsen, und vor allem sind Sie intelligent und stark. Warum also sollten wir das alles für uns behalten?“

„Glaube immer daran, dass du zu allem fähig bist, was du dir vornimmst“

Jasmine Sebeh, Schulsprecherin bei GEMS Wellington Academy - Siliziumoase

„Für mich geht es beim Internationalen Frauentag darum, zu feiern, wie weit Frauen gekommen sind. Ich würde sagen, dass es genauso wichtig ist, diesen Tag zu nutzen, um all diese Errungenschaften zu feiern wie in der Vergangenheit, und diesen Tag als Chance zu nutzen, das Bewusstsein für die Gleichberechtigung der Frau zu schärfen. Obwohl die Gesellschaft einen langen Weg zurückgelegt hat, glaube ich, dass wir noch so viel tun können, um die in vielen Bereichen unserer Gesellschaft immer noch vorherrschende geschlechtsspezifische Voreingenommenheit zu beseitigen.“

„Ich muss definitiv sagen, dass meine Lehrer diejenigen sind, die mich dazu inspiriert haben, diese Führungsposition zu bekommen, und die als meine inspirierendsten weiblichen Vorbilder fungieren. Zu sehen, wie sie alle immer so unterstützen, bereit sind, sich jedes unserer Anliegen anzuhören und zu glauben, dass jeder in der Lage ist, das Bestmögliche zu erreichen, ist eine große Inspiration.“

„Ein Ratschlag, den ich jedem Mädchen geben würde, wäre, immer daran zu glauben, dass du zu allem fähig bist, was du dir vornimmst. Nutze jede Gelegenheit, die sich dir bietet, egal wie groß oder klein sie ist. Sprechen Sie schließlich mit anderen über all Ihre Erfahrungen, um gemeinsam zu lernen und zu wachsen.“

„Wenn wir mehr Frauen in der Politik hätten, wäre die Welt meiner Meinung nach friedlicher.“

Schulsprecherin Maha Evers, Jumeirah Englisch sprechende Schule Dubai

„Beim Internationalen Frauentag geht es darum, die Errungenschaften von Frauen weltweit zu begrüßen und das Bewusstsein für die vielen Probleme zu schärfen, mit denen Frauen heute konfrontiert sind – sowohl in Industrie- als auch in Entwicklungsländern. Dazu gehören die Gleichstellung der Geschlechter, das Wahlrecht, das Recht auf Beschäftigung, das Recht auf gleichen Lohn, das Recht auf grundlegende Gesundheitsversorgung und Bildung. Ich komme aus einer Familie starker Frauen – Tanten und Großmütter – die meiner Meinung nach eine Grundlage der Befreiung für mich geschaffen und mir ein tiefes Vertrauen in das, was junge Mädchen und Frauen erreichen können, vermittelt haben. Aber es gibt immer noch eine absolute Notwendigkeit für einen Internationalen Frauentag, da es noch ein langer Weg ist, um einige der oben aufgeführten Herausforderungen anzugehen.“

„Ich habe immer noch das Gefühl, dass es an Frauen in Machtpositionen mangelt. Es gibt bemerkenswerte Frauen, die das geschafft haben, wie Deutschlands ehemalige Bundeskanzlerin Angela Merkel. Wenn wir mehr Frauen in der Politik hätten, wäre die Welt meiner Meinung nach friedlicher.“

„Es gibt auch heute mehrere erfolgreiche Frauen, die kleine und große Unternehmen leiten, aber die Zahl ist im Vergleich zu Männern in ähnlichen Positionen immer noch sehr gering.“

„Ich erinnere mich, dass ich letztes Jahr einen Roman in englischer Sprache gelesen habe, in dem es um patriarchalische Gesellschaften im 21. Jahrhundert ging, aber ich denke, selbst im heutigen XNUMX. Jahrhundert existiert dies in bestimmten Gesellschaften immer noch. „Unabhängig von der Erfahrung oder Fähigkeit einer Frau herrscht manchmal immer noch der Eindruck, dass Frauen weniger kompetent sind als Männer oder dass sie als schwächer wahrgenommen werden. Lassen Sie mich Ihnen ein Beispiel geben. Als begeisterte Sportlerin schaue ich mir viele internationale Turniere an. Im Tennis werden Frauen schlechter bezahlt als Männer. Sie werden auch gebeten, weniger Sätze zu spielen! WARUM? Ein weiteres Problem ist, dass Frauen, die ins Berufsleben eintreten, irgendwann Kinder haben möchten, aber die Geschäftswelt nicht genügend Möglichkeiten bietet, ihre Karriere mit den gleichen Chancen wieder aufzunehmen. Ich bin mir dessen bewusst, da ich diese Entscheidungen von Frauen in meiner Großfamilie gesehen habe. Ich würde hoffen, dass sich die Situation bis zu dem Zeitpunkt, an dem meine Freunde und ich an den Arbeitsplatz kommen, verändert hat.“

„Ich habe den Eindruck, dass unsere Generation definitiv im Vorteil ist, wenn es darum geht, wie Frauen wahrgenommen werden und welche Möglichkeiten sie haben. Ich persönlich fühle mich überhaupt nicht benachteiligt und fühle mich von meinen männlichen Mitmenschen respektiert. Aber mir ist auch klar, dass die Welt, in der ich lebe, relativ privilegiert und fortschrittlich ist. In traditionelleren Gesellschaften wurde der Rolle der Frau nicht gestattet, sich weiterzuentwickeln. Ich studiere Geographie und bin auf viele Beispiele gestoßen, wo das immer noch so ist.“

„Mein Rat an andere Mädchen da draußen, die mehr über weibliche Führung und Selbstvertrauen erfahren möchten, ist, sich eine Werbekampagne mit dem Titel #Likeagirl anzusehen, die meine Tante in Los Angeles vor ein paar Jahren gefilmt hat. Es zeigt Jungen und Mädchen unterschiedlichen Alters, die aufgefordert werden, „wie ein Mädchen“ verschiedene Aktivitäten auszuführen. Die Botschaft ist, dass Mädchen immer noch gesehen werden und sich manchmal in der stereotypen Definition von schwach, ruhig, schüchtern usw. sehen – aber dass sie sich stattdessen gestärkt und selbstbewusst fühlen sollten. Ich könnte nicht mehr zustimmen!“

„Es gibt nur einen Unterschied zwischen dir und einem Mann, wenn du zulässt, dass es einen gibt“

Isabelle Darling, Schulsprecherin, Die britische Schule Al Khubairat (BSAK)

„Für mich ist der Internationale Frauentag ein Tag, an dem die Stärke, Macht, Unabhängigkeit und allgemeine Bewunderung aller Frauen auf der Welt gewürdigt werden. Trotz der Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter in der heutigen Gesellschaft halte ich es immer noch für immens wichtig, dass Frauen gefeiert werden. Indem ein Tag gewidmet wird, um diese Faktoren speziell für Frauen anzuerkennen, dient es als eine Möglichkeit, das Selbstvertrauen und den Mut derjenigen zu stärken, die möglicherweise die wahre lobenswerte Stärke, die sie zurückhalten, nicht erkennen oder nicht erkennen.“

„Als Schulsprecherin der British School Al Khubairat wurde mir in meiner Führungsposition ein hohes Maß an Verantwortung und Macht übertragen. Dies hat nicht nur mein Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl gestärkt, sondern mir auch ermöglicht, eine positive Atmosphäre zu schaffen und diese zu verbreiten, um andere um mich herum zu inspirieren und zu ermutigen, sowohl Männer als auch Frauen. Mein größtes weibliches Vorbild ist meine Mutter, da sie mir nie klar machte, dass ich nicht tun könnte, was ich wollte, oder sein konnte, wer ich sein wollte. Sie ist mein ultimativer Wegweiser, der mich ständig inspiriert, unterstützt und motiviert, zu wachsen und meine Ziele und Wünsche zu erreichen, und mir mehr beibringt, als ich aus jedem Buch hätte lernen können. Mein Vater und meine Mutter sind meine Zwillingssäulen, ohne die ich nicht bestehen könnte. Sie geben mir nicht nur Liebe, Ehrlichkeit und Respekt, sondern ermutigen mich auch, mein Bestes zu geben und niemals aufzugeben.“

„Der beste Rat, der mir über das Frausein in der heutigen Gesellschaft gegeben wurde, war: ‚Es gibt nur einen Unterschied zwischen dir und einem Mann, wenn du erkennst/erlaubst, dass es einen gibt'. Das war wirklich beeindruckend für mich, da es die Botschaft hervorbrachte, dass, nur weil wir „Frauen“ sind, das in keiner Weise bedeutet, dass wir in Bezug auf Positionen, Stärke und Macht im Vergleich zu Männern unterlegen oder weniger wichtig sind. Wenn Sie an sich selbst glauben und die möglichen Unterschiede zwischen den Geschlechtern überwinden, hindert Sie nichts daran, das zu erreichen, was Sie erreichen sollen. Einige der erfolgreichsten und einflussreichsten Menschen sind Frauen. Verdammt, wie ist es möglich, dass wir alle hier sind? FRAUEN!"

Über den Autor
Tabitha Barda
Tabitha Barda ist Senior Editor von SchoolsCompared.com. In Oxbridge ausgebildet und seit mehr als einem Jahrzehnt eine preisgekrönte Journalistin in den Vereinigten Arabischen Emiraten, ist Tabitha eines der leuchtenden Lichter der Region in Bezug auf Bildung in den Emiraten. Sie ist selbst Mutter und engagiert sich leidenschaftlich dafür, Eltern zu helfen – und die Geschichten in der Bildung zu finden, die es wert sind, erzählt zu werden. Sie ist verantwortlich für den geschäftigen 24x7 News Desk, unsere Beratungsgremien und Fachgremien - und den School's Report von SchoolsCompared.com - die globale wöchentliche Zusammenfassung dessen, was für Eltern in der Bildung wichtig ist und die jeden Freitag veröffentlicht wird und die Schulen in den Vereinigten Arabischen Emiraten überprüft - und Funktionen zu wirklich wichtigen Themen.

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