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Eine Schule wählen - Was macht eine Schule zur richtigen für mein Kind?
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Eine Schule wählen - Was macht eine Schule zur richtigen für mein Kind?

by Lis ONeal6. April 2017

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Wenn Sie Ihre Kinder zur Schule schicken, sind Sie es Sie werden Erwachsenen anvertraut, die möglicherweise mehr Einfluss haben werden über ihre Zukunft als Sie als Eltern. Es ist daher wichtig, die Menschen zu kennen und ihnen zu vertrauen, die einen so wichtigen Eindruck hinterlassen. Oft scheuen Eltern jedoch, mehr Informationen über Mitarbeiter an den Schulen zu verlangen, die sie für ihre Kinder in Betracht ziehen.

Es gibt wahrscheinlich 3 Schlüsselfragen, die wir stellen würden:

1. Woher kommen die Mitarbeiter?

Wenn Sie Ihre Kinder auf eine britische Lehrplanschule schicken, ist es nicht unangemessen zu erwarten, dass die Mitarbeiter Erfahrung mit dem Lehrplan haben und Englisch als Muttersprache sprechen. Dies gilt möglicherweise nicht für jeden Mitarbeiter, aber Es ist zu erwarten, dass ein erheblicher Anteil Sie haben direkte Erfahrung mit dem Lehrplan, den sie unterrichten, und / oder sprechen fließend die Sprache. Gleiches gilt für jeden Lehrplan, den Sie in Betracht ziehen.

Es gibt Schulen mit einer breiten Mischung von Nationalitäten von Mitarbeitern, die mehr als in der Lage sind, den Lehrplan zu unterrichten, aber das „Look and Feel“ der Schule wird beispielsweise nicht so echt britisch, kanadisch oder amerikanisch erscheinen, wenn die Mitarbeiter dies nicht getan haben verbrachte Zeit in diesen Ländern. Dies ist aus akademischer Sicht nicht unbedingt von BedeutungDas Ethos und die Kultur einer Schule sind jedoch oft wichtig für Eltern, die planen, ihre Kinder irgendwann in das Land des Lehrplans zurückzuschicken, und dies ist ein zu beachtender Punkt.

2. Über welche Erfahrung und Weiterbildung verfügen die Mitarbeiter?

Es gibt viele ausgezeichnete Lehrer aller Altersgruppen und Erfahrungen. Für kleine Kinder jedoch Erfahrung und Stabilität sind oft wichtige Faktoren In der Sekundarschule wird es noch wichtiger, wenn sich Kinder auf öffentliche Prüfungen vorbereiten und von Lehrern unterstützt werden, die aufgrund ihrer Erfahrung wissen, wonach Prüfer suchen - wo Technik genauso wichtig ist wie Wissen.

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Junge Lehrer, relativ neu im Beruf, immer noch voller Enthusiasmus und aktuellem Wissen, sind wichtig für den Personalmix, der in einer Schule anwesend sein sollte. Gleichzeitig jedoch Ebenso wichtig ist ein Team erfahrener MitarbeiterHoffentlich Lehrer, deren Geschichte an der Schule zu ihrem Ethos beigetragen hat und die in der Lage sind, ihre Erfahrungen und Unterstützung an jüngere Teammitglieder weiterzugeben.

Jede gute Schule hat ein Programm von Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung vorhanden, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter mit den Best Practice Schritt halten und kontinuierlich weiterentwickelt und unterstützt werden. Für viele Mitarbeiter ist dies ein Schlüsselfaktor dafür, ob sie an einer Schule bleiben, da dies direkt zu ihrem Lebenslauf und potenziellen Arbeitsmöglichkeiten in der Zukunft beiträgt.

Als Eltern haben Sie das Recht zu wissen, dass die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand der Lehrplanentwicklung und -qualifizierung sind.

3. Wie hoch ist die Fluktuation der Schule?

Lehrer sind auf der ganzen Welt gefragt, mit vielen schlimmen Vorhersagen über den Lehrermangel in den kommenden Jahren. Schulen in den VAE stehen vor der Herausforderung, ihre besten Mitarbeiter zu halten. Ein gutes Maß dafür, wie erfolgreich eine Schule bei der Betreuung ihrer Mitarbeiter ist, ist die Mitarbeiterbindung.

Es gibt viele Schulen, die in der Lage sind, jedes Jahr einen erheblichen Anteil ihrer Mitarbeiter zu halten, und andere, in denen der Umsatz 30% und mehr beträgt. Gute Schulen wollen ihre besten Mitarbeiter behalten. Dies führt zu Stabilität und deutet auf ein positives Arbeitsumfeld hin, das nur ein Pluspunkt für die Bildung Ihres Kindes sein kann.

Die neuesten Inspektionsberichte befassen sich auch mit dieser wichtigen Maßnahme. Wenn an einer Schule, die Sie in Betracht ziehen, eine erhebliche Fluktuation des Personals zu verzeichnen scheint, lohnt es sich zu fragen, warum das Personal das Unternehmen verlässt. Manchmal reicht der Abgang eines einflussreichen Teammitglieds aus, um eine Flut von Abgängen zu verursachen. Wenn dies einmal auftritt, ist dies wahrscheinlich kein Grund zur Sorge. Wenn jedoch eine hohe Fluktuation konstant ist, wie aus den Daten in den Inspektionsberichten hervorgeht, sollten Eltern möglicherweise aufpassen.

Da die Interaktion Ihres Kindes mit seinen Lehrern enorme Auswirkungen auf seinen Fortschritt und die Freude an der Schule hat, ist dies eine weitere Ein wichtiger Faktor, der berücksichtigt werden muss, sind die Gebäude und Einrichtungen, in denen Ihr Kind einen erheblichen Teil seines Tages verbringen wird.  Diese müssen nicht die modernsten, architektonisch aufregendsten oder großartigsten sein - aber sie müssen zweckmäßig sein. Wenn Sie möchten, dass sich Ihr Kind in der Schule wohlfühlt, ist eine warme Atmosphäre mit Farbe und Licht wahrscheinlich anregender.

 

Index
Übersicht - Ihr Framework zur Auswahl
Akzeptable Gebühren - was bedeutet das?
Reputation und Schulnoten
Akkreditierung, warum das wichtig ist
Neue versus etablierte Schulen
Lehrer und Personal
NÄCHSTER: Einrichtungen
Fachfächer
Zusätzliche Sprache oder Lernbedürfnisse

Über den Autor
Lis ONeal

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